Wir fördern aber nicht nur Mitarbeiter, die ihren Berufsweg bei uns begonnen haben. Quereinsteiger mit besonderen Fähigkeiten, Branchenkenner und Menschen, die sich für unsere Arbeit begeistern können, sind ebenso gern gesehen. Wir sind bestrebt, das Potenzial unserer Mitarbeiter kontinuierlich auszubauen. Damit die Arbeit Spaß macht und wir gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten können.
Regelmäßige Schulungen und Seminare sowie Abteilungswechsel während der Ausbildung sind nur stellvertretend Auszüge, wie wir die knapper werdende Ressource Personal fördern und dem Wunsch nach Selbstverwirklichung ein Stück weit nachkommen möchten.
Hartmann International versteht sich als Familienunternehmen, welches den vertrauensvollen Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegt. Wir leben den Familiengedanken und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Sozialleistungen.
Hartmann für Hartmänner
- Teilnahme an Firmenevents (z.B. Osterlauf, Fußballturniere)
- Massagen während der Arbeitszeit
- Regelmäßige Seminare und Schulungen (Hartmann Logistik Akademie)
- Durchführung von Gesundheitszirkeln
- Betriebliche Altersvorsorge mit maximaler Verzinsung
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Hilfe bei privaten Problemsituationen
- Familienfreundliche Firmenfeiern
