Unsere Experten.

Jeder Aufgabe gewachsen.
Kontinuität spiegelt sich nicht nur durch unser Qualitätsbewusstsein in unserer Arbeit, sondern auch in unserer Personalstruktur wieder. Durch unser sehr dynamisches Wachstum in den letzten Jahrzehnten konnten wir fast allen Auszubildenden einen gesicherten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei Hartmann International bieten.

Auch externe Mitarbeiter mit besonderen Fähigkeiten und Spezialwissen fühlen sich heute bei uns wohl. Wir verstehen uns als Familienunternehmen, welches den vertrauensvollen Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegt und den Familiengedanken lebt.

Damit sich unsere Mitarbeiter voll auf Ihre Aufträge konzentrieren können, unternehmen wir viel, damit jeder Einzelne unbeschwert und sorgenfrei an die Arbeit gehen kann.

Sinnhaftigkeit
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der Sinnfindung. Wir möchten, dass die in unserem Unternehmen gelebte Lebenszeit, die individuelle Lebensarchitektur von uns allen sinnvoll vervollständigt.

Selbststeuerung
Unter sinnvoller Führung verstehen wir die Freiheit, durch das persönliche Engagement aller Mitarbeiter, die permanente Entwicklung unseres Unternehmens zu gewährleisten. Nicht die Top-Down-Entscheidungs-Struktur sondern die dezentrale Selbststeuerung einzelner Teams im Netzwerk garantieren die Selbstverwirklichung des Einzelnen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Unser Ziel ist, dass unsere Mitarbeiter sowohl körperlich als auch geistig fit für die Lösung Ihrer logistischen Herausforderungen sind und vor allem bleiben. Aus diesem Grund nimmt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einen hohen Stellenwert bei uns ein. Hierzu zählen auszugsweise Teilnahmen an Firmenevents (Osterlauf, Fußballturniere), die Durchführung von Gesundheitszirkeln und -vorträgen sowie regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz.

Hartmann Vorschlagswesen (HAVo)
Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter und haben im März 2014 das Hartmann Vorschlagswesen eingeführt. Jeder Vorschlag ist willkommen und wird prämiert.

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Da die Renten in absehbarer Zeit den erwünschten Lebensstil sehr wahrscheinlich nicht mehr ermöglichen können, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Betriebliche Altersvorsorge mit einer maximalen Verzinsung. Auch bei alltäglichen Problemsituationen treffen unsere „Hartmänner“ immer auf Gehör und erhalten Unterstützung bei Themen der Gesundheit, Behörden oder finanzieller Natur.

Eine Familie
Der Familiencharakter von Hartmann International wird besonders auf unseren alljährlichen Familienfesten deutlich. Mehrere hundert Familien folgen der Einladung und genießen gemeinsam die Gespräche, gutes Essen und zahlreiche Attraktionen für alle Altersklassen.

Hartmann für Hartmänner

  • Teilnahme an Firmenevents (z.B. Osterlauf, Fußballturniere)
  • Massagen während der Arbeitszeit
  • Regelmäßige Seminare und Schulungen
  • Durchführung von Gesundheitszirkeln
  • Betriebliche Altersvorsorge mit maximaler Verzinsung
  • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  • Hilfe bei privaten Problemsituationen
  • Familienfreundliche Firmenfeiern

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